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Weber als Arbeitgeber

Neben High-Tech ist Wissen und Know-How ein wichtiger Faktor für eine hohe Produktivität. Um mit den modernsten Maschinen und der Software umgehen zu können, nehmen die Mitarbeiter von WEBER regelmäßig an Fortbildungen und Schulungen teil. Nur so können sie selbst ihren Kunden immer Produkte anbieten, die dem Stand der Technik entsprechen.

Damit WEBER dieses Wissen und Know-How in seinem Unternehmen behält, orientieren die Firma sich nicht nur an den IG-Metall-Abschlüssen, sondern bietet Sonderzahlungen und zusätzliche Leistungen. Die Tatsache, dass WEBER oft mit einem seiner Mitarbeiter ein Jubiläum feiern kann, spricht für die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Das liegt auch an der guten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Alle wichtigen Unternehmensfragen werden zusammen gelöst, um eine optimale Lösung zu finden. Diese Vorgehensweise hat sich in der 90-jährigen Geschichte des Unternehmens bewährt und wird auch in Zukunft das Fortbestehen des Unternehmens und der Arbeitsplätze sichern.

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